3月9日和10日下午，人事处在办公楼1505会议室组织召开了教学系部主任、博士代表和副教授代表三个层面的人才工作座谈会。姚纪欢书记、梁永平院长和人事处相关负责领导出席了相关会议。会议由李慎明副校长主持。
    人才工作是关系我校可持续发展的一项战略工作。为充分发挥高水平人才在推动我校发展中的领军作用、了解他们在工作和生活中遇到的困难、更好服务我校转型提质和应用型人才的培养，我校举办了本次座谈会。
    座谈会上，17名系部主任、14名博士代表和8名副教授代表畅所欲言，围绕学院如何吸引人才、留住人才和用好人才，如何建设学科群以培养应用型人才等问题提出了宝贵意见和建议，并就我校在人才工作方面存在的问题和应对措施作了深入交流。期间，校领导们认真倾听发言，不时笔录，并对他们关于人才工作方面的思考给予肯定。
    李慎明副校长在总结讲话中表示，院党委和行政十分重视人才工作，人事处会为广大教职工提供更好的服务，全力协调解决好大家遇到的问题。
    梁永平院长参加了教学系部主任层面座谈会并发表重要讲话。他指出，人才是学校发展的战略资源，要十分重视人才队伍建设。同时，在人才工作中要坚持解放思想、优化政策、分类发展的原则。
    姚纪欢书记参加了博士代表层面座谈会。他首先感谢大家为运城学院的发展提出宝贵问题和建议，表示学校一定会下大功夫解决这些问题，鼓励广大在岗博士和在读博士要对运城学院的事业充满信心，希望大家能在学院安心工作。他强调指出，博士教师在搞好教学科研的同时，还应该与服务地方经济社会发展结合起来，切实做好产学研合作，更好服务社会。